1、响应当地政府的管理诉求,处理日常拜访、会议需求;
2、沟通当地执法,下沉各级执法大队;
3、协助处理合规(人车证办理等);
4.负责司机的日常管理和服务支持工作,包括但不限于司机培训、安全和服务监督,监督司机日常安全出行、服务规范、管理规定的落实工作,对司机管理成本和司机安全与服务质量负责。
5.结合城市特点,完成总部SOP落地执行,提升司机安全与标准服务水平。
6.司机认证工作,包括,司机面试、验车、日常培训及岗前培训。
7.司机沟通和问题解决,对安全与服务不合格司机约谈、回炉培训,司机例会开展,解决司机问题。
8.司机团队管理,组建司机小队,选拔队长进行团队管理,进行团队氛围营造和团队牵引。
9.负责对上下、内部及各部门间的工作协调与配合。