河南长松企业管理咨询有限公司
郑州 ·IT/互联网 ·0-20人
企业管理咨询师
16-30K
郑州
10年以上
本科
全职
职位描述
任职资格：
1、负责公司重点VIP客户做薪酬绩效系统建设指导和导入；
2、按照公司规划和编制要求，组建技术服务团队，配合公司引进技术老师队伍；
3、制定本部门客户落地服务方案、客服满意度保障措施；
4、做好每月一次优质客户的落地复习会；
5、不断提升培训能力，能够帮助客户团队导入《工作分析》和《绩效考核》培训；
6、帮助技术副总在全国市场每年建立10个以上粉丝标杆客户；
7、对现有客户进行回访、维护，做好重点客户消费咨询案升级管理；
8、协助营销团队成员收单和大客户拜访技术支持；
9、协助营销团队做好老客户二次开发和转介绍工作；
10、建立技术部客户服务流程和所有客户方案方案库。
任职要求：
1、岗位经验：10年以上工作经历，企业人力资源高层管理经验5年以上，或者人力资源咨询助理及咨询师经验3年以上，懂经营和营销更优先。
2、年龄：32～42岁
3、知识要求：有人力资源相关证书，或高级管理相关专业硕士以上学历
4、能力要求：良好的沟通和协调能力；出色的人际交往能力，市场开拓能力，高度的工作热情；良好的团队合作精神。
其它要求：培训行业、咨询行业经验者优先；特别擅长项目路演和具有培训优势者优先。
1、负责公司重点VIP客户做薪酬绩效系统建设指导和导入；
2、按照公司规划和编制要求，组建技术服务团队，配合公司引进技术老师队伍；
3、制定本部门客户落地服务方案、客服满意度保障措施；
4、做好每月一次优质客户的落地复习会；
5、不断提升培训能力，能够帮助客户团队导入《工作分析》和《绩效考核》培训；
6、帮助技术副总在全国市场每年建立10个以上粉丝标杆客户；
7、对现有客户进行回访、维护，做好重点客户消费咨询案升级管理；
8、协助营销团队成员收单和大客户拜访技术支持；
9、协助营销团队做好老客户二次开发和转介绍工作；
10、建立技术部客户服务流程和所有客户方案方案库。
任职要求：
1、岗位经验：10年以上工作经历，企业人力资源高层管理经验5年以上，或者人力资源咨询助理及咨询师经验3年以上，懂经营和营销更优先。
2、年龄：32～42岁
3、知识要求：有人力资源相关证书，或高级管理相关专业硕士以上学历
4、能力要求：良好的沟通和协调能力；出色的人际交往能力，市场开拓能力，高度的工作热情；良好的团队合作精神。
其它要求：培训行业、咨询行业经验者优先；特别擅长项目路演和具有培训优势者优先。
公司介绍
长松咨询的产品主要以管理系统为主导,分别有企业操盘手培养、企业战略系统、企业组织系统、企业财务系统、企业营销系统、干部训练、咨询辅导、互联网在线教育、青少年接班人培养系统等项目，产品形式为工具包、培训课程、咨询辅导、在线教育等。
长松咨询主要特点为以系统技术为主导，产品注重研发，实战落地，旨在帮助企业建设完善管理系统，让中国企业更受尊敬。
长松咨询在美国、德国、新加坡等地开展战略咨询和青少年接班人培养等业务。 在国内拥有48家分子公司，20余家深度合作机构，专业技术人才队伍庞大，其中专职讲师团队和专家技术团队愈300人。
长松咨询本着“敬畏规律，真爱企业”的理念， 用"相信的力量、实干的作风、技术性服务、敢于PK"的精神来发展业务，给客户提供“专注、超值、实效”的咨询服务。在国内拥有超过100000家的企业客户。
长松咨询主要特点为以系统技术为主导，产品注重研发，实战落地，旨在帮助企业建设完善管理系统，让中国企业更受尊敬。
长松咨询在美国、德国、新加坡等地开展战略咨询和青少年接班人培养等业务。 在国内拥有48家分子公司，20余家深度合作机构，专业技术人才队伍庞大，其中专职讲师团队和专家技术团队愈300人。
长松咨询本着“敬畏规律，真爱企业”的理念， 用"相信的力量、实干的作风、技术性服务、敢于PK"的精神来发展业务，给客户提供“专注、超值、实效”的咨询服务。在国内拥有超过100000家的企业客户。
郑州管城回族区中建七局大厦D座11楼
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