岗位职责:
1.熟知培训课程的具体内容,为潜在客户准确介绍培训课程,接受意向客户并为其制定合理的课程规划;
2.提供或接受意向客户的课程咨询;
3.根据营销任务制定工作计划,完成相应的工作指标。
岗位要求:
1.具备课程专业知识,了解培训产品的专业知识,能为客户进行准确的介绍和课程规划;
2.具备良好的沟通技巧和说服能力;
3.具有较强的学习能力;
4.具备团队精神。
薪资待遇:
1.基本底薪+绩效+提成+满勤奖十奖金+年底分红+国内外旅游+公司福利+专业培训+良性晋升;
2.实习试用期过后,签订合同并享受五险保障与员工综合福利保障;
3.法定节假日休息,带薪年假15-20天。