确定通过人力似乎没有筛选过简历，估计是投简历的都去了，先是给你个表格填信息，然后一边填一边听宣讲会，讲讲公司的业务情况和招什么岗位，大会议室坐的满满的，外面还有好多人，粗略估计那一场就至少五六十人。
一面就问了两个问题，问我的两个实习是做什么的，然后就回去等复试。
复试本来是说让讲下选择的岗位以及个人优势，但是进去之后，面试官似乎很赶时间，不给我们说话的时间，刚一张口就打断我，告诉我我不适合这个岗位，给我调到了另一个部门。其他面试者中，一个姑娘刚开口就被问有什么证书，答曰没有之后就说你做不了，还有一个姑娘面的财务，问有何人可担保，答曰没有就说你做不了。
我们组只有我拿到了应聘信，上组四个人好像都没拿到，感觉流程非常仓促非常水，根本看不出应聘者的水平的，也不知道是拿什么标准在刷人，据说随后是培训一天实习两周然后签劳动合同，中间不签三方。似乎天治北部招人频率非常高，不知道是招的人非常多还是实习后期刷的人非常多，但是个人感觉战线拉得太长，不太靠谱，所以就没去培训，后续也不太清楚。
另，发完应聘信，因为有安排，所以想确认下培训时间，但是，周二打电话问什么时候培训，答曰最早下个周，周三打电话问什么时候培训，答曰周五通知下周培训，周四人力打电话让我周五去培训。人力对培训时间的拎不清也让我觉得公司不太靠谱。...查看更多
