qt

分三轮面试，一面是项目技术人员面，主要问一些C++语法基础，怎么处理崩溃等问题，C和C++的区别之类，然后是设计模式，还有问了Qt的一些技术，二面是领导，怎么又问技术的，多线程同步，进程间通信，Windows编程VC GDI。 后面一面是HR，就开始套路目前找工作的意向，和问以前公司的情况。包括薪酬，为什么离职，还有找过什么公司没，拿到什么offer没，跟他们公司比较有什么理由选择他们，反正一些跟他们岗位没关系的一些套路问题。 ...查看更多

今年疫情原因，是电话面试，面试过程基本上只问一些基本的理论问题，但是特别看重项目经历（因为填坑必须要会点东西）。 进来之后，跟你填虚假薪资合同，就是那种只写最低2~3k的薪资的合同，然后说是有加班费，其实就是赏根骨头，象征性的每小时给十几块。但是公司考勤极其没有人道，早上八点上班，周一三五要求加班到9点，老板根本不管项目计划安排只知道催，各种周末节假日强行要求加班，而且这种加班是自愿的，可以按照6：1的比例调休，就是说加6个周末才能调一天。 中层领导，项目经理基本不懂技术，也基本不管事，需要做事情一问三不知，到老板关注的时候就只知道催，人浮于事。 项目基本上是单人负责，人员流动巨大，基本上每年流动三分之二左右，超过3年老员工极少，招人大多数是为了接手前人留下的坑，软件方面技术落后没有标准。...查看更多