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人力资源暑期实习生
人力资源暑期实习生是做什么的?本页面为用户提供了人力资源暑期实习生的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-13 14:00:00 更新
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人力资源暑期实习生简介
岗位职责
1. 大三、大四在校生,可保证每周至少4天实习时间
2. 愿意在人力资源领域长期发展;
3. 熟练操作MSOffice办公软件。职业发展
展开
人力资源暑期实习生工资
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月收入平均值
¥
5,847
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
6,091
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*人力资源暑期实习生在全国的平均月薪为¥5,847,中位数为¥6,091,其中¥2k-7k工资占比最多,约75%。
人力资源暑期实习生就业
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同比上月,人才热度
+1.0%
人力资源暑期实习生招聘
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同比上月,职位数量
+0.58%
人力资源暑期实习生面经
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匿名用户
人力资源暑期实习生
确定通过
面试过:
腾讯
先是一分钟自我介绍你和他人的不同;然后五分钟写最近的思想感悟;最后二十分钟完成小组讨论并汇报,我没有做leader也没有做timer;第一次面试很紧张,但还是要有基本的逻辑才好。
包含1个问题,1个回答
Q:招聘质量怎么认定。
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源暑期实习生
未通过
面试过:
万科深圳梅沙教育
通过万科官网投递简历后接到了面试通知,一面是自我介绍和无领导小组讨论。题目是关于万科的一个自营咖啡品牌,如何将其打造为有竞争力的社区咖啡厅。和传统咖啡厅的区别。个人比较不擅长无领导小组讨论,不出所料被刷掉了。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源暑期实习生
未通过
面试过:
腾讯
先是群面,群面就是无领导小组面试,主要就是考察逻辑思维能力和团队合作,所以小组之间最好提前达成共识,以免讨论不融洽,难以出结果导致团灭。
2 年前 发布
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