1.前台领取表格,填写简单的资料。2.性格测试题。3.等待前台安排面试。4.去了另外一个公司进行HR的面试。(同一个老板,但是不同公司名字,她说宇闻公司是主要负责邮件营销,我去面试那个公司是老板负责技术研发的部门)。5.HR让我自我介绍,然后根据简历向我提问,之后跟我商量了解我的工作倾向,最后她认为我更适合创新创业部的运营助理。6。创新创业部主管过来面试,她的气场比较强,讲白话。讲话速度快,问的问题很有针对性,就是会通过几句话,了解你简历上工作的真正的工作内容,把你写得很宽泛的话,总结成一句最真切的事。如果没有真正做过这个工作,很容易被问到穿帮的。感觉她还是挺专业的。对我每个工作经验都做了基本的了解,然后让我总结在某份工作中学会了什么。这个我不是很能讲出来,卡住了。最后,她说我还是比较有sense的,但是缺乏了工作之后的总结,她说其实我工作中成果都很不错,应该是做了跟别人不同的努力,但是如果不及时总结,很容易忘记如何阐述这个过程的收获。整个面试聊了特别久,hr也惊讶说我们聊了很久。
面试总体感觉还是不错的,很有信心被录取。也感觉到对方对我还是比较有录用倾向。但是由于我回家了,家里没有信号,并未收到电话通知,也没有收到邮件。并不知道最终有无被录取。...查看更多