暑期夏令营

第一次参加这种类型的公司的面试，先是笔试，笔试考的还是比较基础的，主要考了C++，操作系统，网络，数据库等，最后考了2道编程提，第一道还算简单，算是字符匹配类型的问题，但是要求尽量简单高效，第二道是洗牌问题，要求简单高效。大概200人过笔试吧，个人感觉是这样的。面试分为技术面和hr面，技术面分为一面二面，面试都是一对一，问的问题包括以下：进程通信的几种方式？详细说下named pipe是怎样实现的？能否用代码写下两个进程通过named pipe通信？当时就感觉这问题问的真是由浅入深啊。之后就是问项目，问的很细。然后问实际编程中的一些心得，要求分享一下。接着就是讨论你所说的这些心得和问题。关于网络，问了TCP是怎么实现流量控制防止拥塞的，详细讲下滑窗机制是怎么实现的。C++方面问了构造函数可以调用本类中的成员函数吗？这类问题你肯定不能简单的回答能或者不能。还问了纯虚函数可以在基类中进行定义实现吗？（我说不能，他说能，到现在我都不知道为什么）还让用两种方式写下strlen的内部实现，主要的问题就是这些，基础性的问题不是很多，没有一定经验真心不好对付。他自己都说问的问题比较偏实践了，问的C++问题不多，但是他自己也说了从这3个C++问题就可以知道C++水平如何。...查看更多

先进行了网络测评，是性格测试，看自己是否符合企业的价值观。然后等了好久接到了面试通知，面试是多人面试，一个主考官面试三个人，其中会有压力，三个人之间存在一定的竞争，需要面试者具备良好的心理素质和随机应变的能力。首先是进行自我介绍，介绍完之后是面试官对个人的发问。...查看更多

面试基本都是研究生，本科生比较少，一起面试的是12人，进去之后每个人发一张纸，做一个名牌，把自己的名字写在上面。然后发给每人一张写有题目的纸，看两分钟之后开始讨论，是给出一百万资金，来解决公司的一些问题，先解决那些问题，在解决哪些问题，每个人发表意见之后总结汇报，没有群殴。...查看更多