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操作系统研发
操作系统研发是做什么的?本页面为用户提供了操作系统研发的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-17 15:00:00 更新
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操作系统研发简介
岗位职责
开发流程 需求分析 1.相关系统分析员向用户初步了解需求,然后用word列出要开发的系统的大功能模块,每个大功能模块有哪些小功能模块,对于有些需求比较明确相关的界面时,在这一步里面可以初步定义好少量的界面。 2.系统分析员深入了解和分析需求,根据自己的经验和需求用WORD或相关的工具再做出一份文档系统的功能需求文档。这次的文档会清楚列出系统大致的大功能模块,大功能模块有哪些小功能模块,并且还列出相关的界面和界面功能。 3.系统分析员向用户再次确认需求。 概要设计 首先,开发者需要对软件系统进行概要设计,即系统设计。概要设计需要对软件系统的设计进行考虑,包括系统的基本处理流程、系统的组织结构、模块划分、功能分配、接口设计、运行设计、数据结构设计和出错处理设计等,为软件的详细设计提供基础。 详细设计 在概要设计的基础上,开发者需要进行软件系统的详细设计。在详细设计中,描述实现具体模块所涉及到的主要算法、数据结构、类的层次结构及调用关系,需要说明软件系统各个层次中的每一个程序(每个模块或子程序)的设计考虑,以便进行编码和测试。应当保证软件的需求完全分配给整个软件。详细设计应当足够详细,能够根据详细设计报告进行编码。 编码 在软件编码阶段,开发者根据《软件系统详细设计报告》中对数据结构、算法分析和模块实现等方面的设计要求,开始具体的编写程序工作,分别实现各模块的功能,从而实现对目标系统的功能、性能、接口、界面等方面的要求。在规范化的研发流程中,编码工作在整个项目流程里最多不会超过1/2,通常在1/3的时间,所谓磨刀不误砍柴功,设计过程完成的好,编码效率就会极大提高,编码时不同模块之间的进度协调和协作是最需要小心的,也许一个小模块的问题就可能影响了整体进度,让很多程序员因此被迫停下工作等待,这种问题在很多研发过程中都出现过。编码时的相互沟通和应急的解决手段都是相当重要的,对于程序员而言,bug永远存在,你必须永远面对这个问题,大名鼎鼎的微软,可曾有连续三个月不发补丁的时候吗?从来没有! 测试 测试编写好的系统。交给用户使用,用户使用后一个一个的确认每个功能。软件测试有很多种:按照测试执行方,可以分为内部测试和外部测试;按照测试范围,可以分为模块测试和整体联调;按照测试条件,可以分为正常操作情况测试和异常情况测试;按照测试的输入范围,可以分为全覆盖测试和抽样测试。以上都很好理解,不再解释。总之,测试同样是项目研发中一个相当重要的步骤,对于一个大型软件,3个月到1年的外部测试都是正常的,因为永远都会有不可预料的问题存在。完成测试后,完成验收并完成最后的一些帮助文档,整体项目才算告一段落,当然日后少不了升级,修补等等工作,只要不是想通过一锤子买卖骗钱,就要不停的跟踪软件的运营状况并持续修补升级,直到这个软件被彻底淘汰为止。 软件交付 在软件测试证明软件达到要求后,软件开发者应向用户提交开发的目标安装程序、数据库的数据字典、《用户安装手册》、《用户使用指南》、需求报告、设计报告、测试报告等双方合同约定的产物。 《用户安装手册》应详细介绍安装软件对运行环境的要求、安装软件的定义和内容、在客户端、服务器端及中间件的具体安装步骤、安装后的系统配置。 《用户使用指南》应包括软件各项功能的使用流程、操作步骤、相应业务介绍、特殊提示和注意事项等方面的内容,在需要时还应举例说明。 验收 用户验收。 维护 根据用户需求的变化或环境的变化,对应用程序进行全部或部分的修改。 软件维护 1、软title 件数据库管理 2、用户跟踪培训 3、故障分析解决 软件升级 需求调整分析 软件功能拓展 优化系统 报废处理 软件不能适应业务发展 新软件项目立项 企业数据信息备份 举例解析 1 例如某家公司想找人订做一套人事管理软件,从某种渠道上得知某家软件开发公司提供这种服务,所以进行联系。 2 软件开发公司会派专门的软件工程师到他们那里去了解我们要设计一个什么的东西给用户用,然后回来做个方案给他们,其中方案的内容包括:开发出来的软件大概的界面是怎样?方便什么人使用?什么人可以使用什么功能?方便到什么程度?大概的硬件要求是怎样等? 3 用户看了方案后,确定他们就是要做一套这样的软件,开发方就开始开发这套软件。 4 开发方把开发出来的软件交给用户使用,其中在使用的过程中哪里使用不方便或哪里达不到要求,开发方会第一时间修改这些功能,直到用户要求的所有功能都能很完美的解决掉。 5 用户如果因为公司发展壮大的需要,需要将软件升级开发方会做功能拓展。 学习内容 首先让我们来看一下软件工程师考试(高级)要求: (1)理解软件工程管理的概念和任务; (2)理解软件生存期过程; (3)理解软件工程标准; (4)掌握需求分析、测试、维护基本技术; (5)掌握软件度量、软件配置管理方法; (6)理解软件复用概念; (7)理解软件质量保证的手段; (8)理解软件项目对人员的需求; (9)理解软件知识产权的基本知识。 通过本级水平考试的合格人员具有从事软件系统分析与工程系统分析员、工程管理员的实际工作能力和业务水平。
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操作系统研发工资
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月收入平均值
¥
24,065
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
24,714
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,900
*操作系统研发在全国的平均月薪为¥24,065,中位数为¥24,714,其中¥22k-30k工资占比最多,约24%。
操作系统研发就业
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同比上月,人才热度
+0.72%
操作系统研发招聘
详情
同比上月,职位数量
+0.4%
操作系统研发面经
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匿名用户
操作系统研发
感觉靠谱
面试过:
湖南麒麟信息工程技术有限公司
第一天笔试,主要是基础的c++,不难。但是有点细。有两个编程题,一个是检查单链表中是否有环,至多借助两指针。另一个是检查工作端的大小端。自己做的还不错,当天收到面试通知,第二天就进行了技术面和人事面。技术面主要问了些简历上的项目相关,以及基本的算法和数据结构,还有Linux 的操作指令。完了立马被领去人事面,随便的聊了聊,然后就有了offer.
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2 年前 发布
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