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第一轮是HR的电面，相对简单，第二轮是某些中心的语言教学总监（美国人）的面试，人很NICE,但是问题还是蛮多，要描述以前的工作经历和体验收获，举例说自己做过最成功或是最挑战的事情，也会列举接下来可能遇到的工作难题让你解决，例如和外国人一起工作的工作方式及生活习惯差异等。...查看更多

原本对迪士尼英语印象很好，感觉这里是一个比较轻松愉快，和小孩子们一起学习游戏的地方。但是这次面试给我的印象太糟糕了。。一面是电话面试，主要考察英语口语能力和以往工作经历，二面和老外也还说得过去，三面和一个主管面，感觉特别不好，一开始就说我这方面工作经验欠缺（但是这一点应该是之前简历筛选和面试就已经了解的啊），还说英语专业的人很多，有的人还有幼教经验，你并不比她们优秀。还说迪士尼是外企500强怎么怎么好blablablah。然后抛出很多问题，问你小孩子之间发生冲突你应该怎么跟孩子沟通，孩子们的安全问题，让我现场表演唱歌，其实这些并不难，但是经过她之前的打压之后，回答的时候就没那么自信了。我也问了一些五险一金和基本待遇问题，她直接就跟我说，你基本上不会进入下一轮培训了，换句话说这些问题你也没必要问了，但是补充了一句我这样的也就2000吧。能专业一点吗？？ 真正的外企是不会在面试中说你不行没戏的话，如果觉得不符合你们的条件，可以用一些话术尽快结束面试，比如我问薪资待遇，可以回答这个需要和上级进一步沟通或者不方便透露什么的。基本的礼节都没有，弄得很尴尬。...查看更多