人力资源管理岗

人力资源管理岗是做什么的?本页面为用户提供了人力资源管理岗的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-07-08 18:00:00 更新

人力资源管理岗简介

岗位职责
1. 一、负责人力资源调配管理
2. 建立人力资源调配管理台账
3. 人员调配程序清楚、手续齐全,人员信息变更及时
4. 实习生师徒合同签约率100%,
5. 建立规范的劳动合同管理台账,动态反映劳动合同签订信息。
6. 劳动合同续签、终止、解除事宜,履行个人申请、单位审批程序,相关资料完备。
7. 劳动合同签约率达到100%,无漏签、错签现象。五、负责劳务用工管理
8. 劳务用工规范、合法
9. 做好申办和续办资料审核工作,
10. 严格审核人事档案
11. 做好档案提交明细,
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人力资源管理岗工资

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月收入平均值
¥5,846
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,754
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*人力资源管理岗在全国的平均月薪为¥5,846,中位数为¥5,754,其中¥2k-7k工资占比最多,约75%。

人力资源管理岗就业

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同比上月,人才热度
+0.71%

人力资源管理岗招聘

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同比上月,职位数量
+0.16%