节目研究员

先是一个部门人员来面试，问一些基本情况，工作经验，检验工作匹配度。同时介绍一下公司的基本情况，工作的主要职责。然后是一个部门负责人来面试，大致和前一个人的问题差不多，同时问了薪资要求，然后说一周后回复消息。整体上两个面试官的诚意都不足，似乎是走过场而已。