工商企业部-信用分析师

面试过程： 我提前半小时来面试，先填一张表，填了很多个人履历，相当于把简历重新写一遍。2个男士共同来做面试官，根据他们提的问题，我判断他们都是业务人员。 上来先让我自我介绍，问我为什么想换工作，然后边看简历边根据简历内容问我问题，主要关心我具体做过哪些工作、专业背景，甚至问到本科和研究生期间上过什么财务课程。因为我在某著名保险公司做内部评级，他们让我介绍了该保险公司的主要业务，还让我讲解具体评级工作流程、评级模型设计思想。 以上都是一个人问的，另一个人在听完我对以上问题的回答后，直接让我挑选几个行业来分析发展现状。我当时就蒙了，因为平时真的很少潜下心来专门研究某个行业，都是来一个公司看一个行业，对行业研究浅尝辄止。不过现在事后想想，当时还是应该能对行业说出个一二来的，我有些太紧张了。 随后，他们让我就一些特定财务科目的分析提出看法，并问我是否对财务报表分析了如指掌。我也实话实说了，我很少分析具体财务科目。他们随即表示，像中诚信这种外评，和金融机构的内评（结果仅供公司内部参考）是很不一样的，外评对财务分析的要求很高，不是简单套套评级模型就可以的。 最后，他们问我有什么问题，我问了一下劳动强度和出差。他们回答劳动强度大，有加班，出差一年20多次吧，一次3天。...查看更多

至今遇到最奇葩的一次面试。感觉这个公司的HR和业务部门在招人面试之前完全没有进行过沟通，导致去了之后业务部门人员看完简历直接推荐去做另一个岗位，基本没问什么问题。而且HR很坑的去吃午饭了，并没有等我面试后与我沟通，之后说让我回去等有合适的岗位再联系我。真是白白浪费了我一上午，这么大的公司怎么会是这种招人的流程，事先不应该沟通觉得差不多再让人过去么？...查看更多

先是业务部门的人面，2个，主要针对简历问经历，对行业的看法。对评级行业的认识，能不能接受加班 对行业的理解，因为笔试会考评级分析，所有没有问关于财务的专业问题，感觉还是挺看重财务知识的，如果有CPA会有加分。 最后是HR面，主要问了为什么想来做评级，谈论了期望工资水平等 笔试，主要给了一张报表，让从各方面分析偿债能力（记得带计算机啊） 有个论述，对国内宏观经济的看法，...查看更多