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全程都是远程面试，除去一开始和HR的沟通，一共三轮面试，分别是区域业务负责人、全国业务负责人和区域负责人。前两轮的问题基本是围绕你之前的工作经历和对客户成功工作内容的理解，最后一轮就是由北京区域负责人和COO面试，这边的问题就会更多和生活相关，比如个人规划、兴趣爱好、家庭生活一类的问题。...查看更多

Agoda人力资源部在51job上搜到本人的简历，发邮件问有没有兴趣，正好本人准备换工作，于是抱着试试的态度就答应了。面试之前要填写一些个人材料发邮件给HR，后续会收到有关online test的一些补充资料，HR也会跟你brief一下。online test 耗时2.5小时。然后HR会根据测试结果通知你是否需要复试，到他们公司面试或者用Skype，本人没怎么用过Skype，所以选择去公司面试。本人在魔都，其公司地址在金科路地铁站附近，还是很方便的。面试过程还是很顺利的，team leader会详细的询问你的工作经验，对于此职位的认识，行业的发展和未来职业规划，然后还会有一些案例分析和应答。面试结束就说了一句“回去等通知吧”，就把我打发了。一个星期左右，HR上午发邮件告知通过面试了，本人还是小兴奋了一下，中午吃饭的时候还让饭馆老板多炒了个菜，可是下午又他**发邮件过来告诉我说公司内部搞错了，把我的面试结果和另外一位面试的搞错了，这下爷不高兴了，当时就懵圈了，what the ***！耍爷呢！当时就质问HR，搞什么飞机，可他**最后除了敷衍了两句，屁都木有问出来。最可恨的是第二天，他**又发邮件给我说他们搞错了，实际上我是通过面试了，之前没有看清楚。我当时连回都木有回邮件，下午看邮箱发现HR又发给我一封郑重其事的道歉信，最后附赠我再次未通过面试的噩耗。我连想都没有想，就回复她：***！！！三番五次的耍爷，真他**当爷傻呢。靠，就这样的面试体验，就这样的低级错误，这**的管理得混乱成神马样子，想想都**。...查看更多