合规主管

岗位职责：
1、审核评价公司各项政策、制度、程序和操作指南的合法性、合规性；
2、建立审核的标准，对公司产品宣传材料、课件、对外文件、复函等资料进行合规性审核，并进行风险提示；
3、组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当履职提供指导；
4、识别和评估与公司经营活动相关的合规风险，包括为新产品和新业务的开发提供必要的合规性审核和测试；识别和评估新业务方式的拓展、新客户关系的建立以及客户关系的性质发生重大变化等所产生的合规风险；
5、保持与银监会、人民银行、行业协会等监管机构的日常工作联系，跟踪和评估监管意见和监管要求的落实情况；
6、组织搭建及完善公司问责体系，制定及完善基本问责制度和问责流程，贯彻落实问责工作，对外部监管给予的处罚、内部稽核、各类风险排查、诉讼等发现的重要风险事件进行问责；