简单记录下面试过程地处偏僻,公司有宿舍,没有厕所,有物业公司的房子可以租,吃饭从工资扣,hr 说只有五险没有一金;4000-6000;软件开发,目前项目还没有启动,得从 0 到一开发,开发编程语言不确定,听他的意思是先招人,如果觉得可以的话就招同一类型的开发人员,前期是一个人把项目的架构弄出来,要是没招到其他人的话可能就你一个人搞,说什么数据量大,高并发,数据一条都不能丢失,结果公司一个开发人员都没有,也不确定到后期能不能招到人。而且工资只有那么多并不是说我不能设计这样的项目,只是说给的不到位,那我也只能说我不适合,没有设计过,也不想浪费时间,而且充满许多未知数,一个人真的很累。招软件工程师变成架构师,拜托,相应的待遇也提升一下呗,给 4000 干 40000 的活,真牛👍,还不如外包出去呢,招人干嘛呢,前端都可以外包,后端不可以吗?...查看更多