面试的是北京的资产管理部。一共是6个人,5个人都是财科所、人大和央财的硕士,lz是大四本科生已经保研,当时抱着试试态度投了简历没想到给了面试机会。面试官有4个人,分三轮,第一轮就是自我介绍,每个人说的时间都挺长的,两个人CPA分别过了3门和5门,一个人有资管和信托实习,主要介绍了自己的实习经历和时间安排(每周几天,大家都说是5天,然后工作几个月,大家都说可以实习到7月)。
第二轮是针对个人的简历面试,包括科研经历、之前实习的细节,比如被问到了之前实习部门的组织架构,某个交易的流程,某个资产是怎么定价的,都是根据简历上的实习经历问的。然后问了下职业规划,这个我感觉很重要的,有的人不知道资管是啥就投了,就比较惨。
第三轮是问了俩问题,自己的优缺点(各说3个),还有就是实习工作与学业冲突了该怎么办。个人感觉很考验实习生对于岗位的理解,以及职业规划很重要,比如lz想做二级买方投研,这样比较符合这个资管业务。面试官挺和蔼的,问问题都是基于对于过去经历的考察,比较不喜欢刷简历的行为。比如一个小姐姐实习都是1-2个月的这种。
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