失效分析

我是去人才市场面试的，面试官问了很多电路知识还有手机维修知识，我觉得在面试之前应该准备准备，没有准备，面试官问的问题突然间就懵了，不知道怎么去回答，面试面的不好，谈工资也自然就没底气了，所以我才谈的底薪不好。

基本只有一轮面试，试单位部门领导直接面试。面试包括笔试和面试，两项交叉进行，笔试包括行测，英语（两篇阅读，一篇完型，偏材料专业方向的论文）和材料专业笔试，笔试的过程中轮到谁谁就中途去面试，面试完后回来继续答题。等笔试和面试完成后去部门交流，然后就面试结束了。

首先英语自我介绍，问一下专业的电子知识，然后拿一张电路图让你指出几个原件的工作原理。

部门主管面和hr面，都挺随和的，问了些基本问题，对半导体行业是否了解，是否了解她们公司？对岗位是否了解等的问题.hr也就随便问问，问问家里的情况.

人事看了一下简历，就说我要的薪资太高了，不适合他们公司，然后完了，我想说我要的工资高吗？你们公司在前程无忧上给的薪资是多少？我要的薪资有前程无忧上的薪资高吗？这么不负责的人事第一次见。