应聘B2C第三方平台的小语种销售职位。
大小周,八小时工作制,8:30-18:00,没有加班工资。工作地点在南山区商业地段中的工业城,也就是厂房装修之后做办公室用,只有大货梯。
填完个人情况表格之后做了一套中英互译笔试题,内容涉及产品简介、客服邮件之类。然后见了HR,谈了一下公司的大概运作方式,我说想做某平台,HR非让先面一下自营平台的岗位……既然来了也不好拒绝。面过之后对工作内容果然没什么兴趣,于是又倒回去找HR,终于要去面我感兴趣的职位了……
面试的是平台销售主管。总的来说态度很冲,猜疑心重。
一开始质疑语言水平,比如为什么你学这语种没有全国统考机制呀?仔细解释说明之后,感觉对方模棱两可。后来聊到工作经验,马上打听我之前的公司如何运作,营业额多少,什么产品热销之类的。而当我问到公司目前的平台营业额时,对方告诉我这个不方便讲。呵。主管做KPI考核。工资待遇方面,对方想压低底薪并许诺奖金高。我追问一年中拿奖金的机会多吗?平均能有多少?对方说看个人,有人从来没拿到过,有人月月奖金+底薪上万。
面试通过,但不会去。
原因是
1)这一套面试花了3.5个小时,推测公司效率不高;
2)笔试20分钟,这期间一起在做笔试的人至少有9个,说明流动性很大;
3)和直接主管相处的感觉,不是一路人,将来入职大概也不能愉快地工作;
4)工作时间太长,耗人,时薪其实很普通。...查看更多