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自我介绍，问一些公司的认识，岗位的理解等。

先人事面，再上机操作主要看excel是否熟练和分析能力，再品牌经理面，再大经理面，自我介绍，性格之类的。

人事还是不错的，这个岗位要求不高，你办公软件没什么问题就好。HR通过之后，基本没什么问题了，同事都还不错。

两轮，第一次人事了解基本情况，第二轮经过一周之后才通知，有上级主管和经理一起面试，主要询问工作经验及技能

一次面试。 分别人力资源总hr。 部门hr以及实际用人小部门领导，轮流面试的。 大致问了些，学校的情况。 职业规划，是否愿意长期工作。 一些数据处理的基础，对公司文化的了解情况。