首先是自我介绍,没什么说的,基本把简历内容说一遍,因为他们压根没仔细听。等他们把简历翻一遍,会对简历内容做比较仔细的提问,所以简历可以写的比较深入,但最后不要太宽泛,因为感觉他们一定要找到问题把你考倒。
可能是面试官的年龄太轻,感觉他们的经验不会太丰富,会从企业管理的角度问一些问题,比如你确定要来吗?你确定可以倒班吗?你确定可以上夜班两三年吗?我是按照自己的实际情况来回答的。这个工作并不是非来不可,所以不能接受的条件一定要当场说出来,而且以后的发展也要尽可能仔细的询问,免得和自己的预期相差太大,浪费大家的时间。
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