助理工艺研发工程师

人事hr小姐姐倒是挺热情的，来了和我谈的很融洽，过后说技术总监和一个博士来面试我，然后让我讲事先准备好的ppt,两个人做技术的好像啥也不懂，竟然让我用xrd去表征材料形貌，然后对我做的材料感兴趣，问了2个小时，基本对xps.tem形貌没有很强的了解，这也能博士毕业？ 差评，面试过了也不去那上班，技术总监全程黑脸，欠他钱一样。 ...查看更多

分两轮面试，总体来说难度一般。第一轮是hr和部门主管，在英文自我介绍后就聊一些有的没的，所谓的“素质面试”，比如个人经历，对公司了解程度，性格特点，思路逻辑等等，因为本人专业不对口所以没有问专业问题。第二轮是项目主管，外国人全程英文面试，主要了解口语水平、个人专业素养、对职位的看法等等，是项目boss和应聘者相互熟悉的过程，真的不难。...查看更多

首先是第一轮笔试～题目是基本的水处理知识。通过了当天下午就是无领导小组讨论～有两组～一组20人左右～这时候表现自己很重要～但最重要的是一个小组在有限的时间内得出一个结论～所以一味地表现自己就没必要了～湖北有不止一所大学的宣讲～所以这一轮总人数还是较多的。 第三轮还是群面～各个学校无领导小组讨论后入这一轮的人共有40多人～有上午下午两组～一组20人左右～不同于第一轮群面～这一轮是所有人分成两组～每组一道题～但不用讨论～是需要每个人先做自我介绍再对手上的问题做自己的回答～全部完成后领导提问。 最后一轮依旧是群面～可以说是终面了～我去的时候我们那一组加上我只有四个人～据说第二天还有一组～也就是一共8人左右进入到终面～这次没有具体问题分发～直接自我介绍＋领导提问～不同的是还有总部和其它区域中心的高管联网视频互动～我所知道的是8个人里边儿还有人淘汰掉～可见面试难度不容小觑。 综上～个人觉得学校不重要～重要的是知识积累和语言表达～如果有实际项目积累那就是锦上添花了～从第三轮开始你就会发现包括武大华科在内各大高校的各类人才都会聚在一起～除了学习好～实践经历也很丰富～语言表达也是个顶个的牛～都说从一家公司的面试过程就能窥见这家公司的管理规范程度以及对人才的重视程度～通过我的描述～大家应该有基本的了解了吧。 ...查看更多