就业指导师

职业名称 高级职业指导师 职业定义 该职业是为求职者就业、职业发展和用人单位合理用人提供咨询、指导及帮助的人员。 职业等级 高级职业指导师（国家职业资格一级），属最高等级。 工作待遇 据22年修订的《国家职业标准-职业指导人员》，高级职业指导师（系高级技师、国家一级），相当于高级经济师，按国家有关政策享受“副高”待遇。 有的省份特别重视高技能人才的培养和待遇： 1、21年3月11日《半岛晨报》：“2月，辽宁省人力资源和社会保障工作会议公布：我省高级技师与教授享同等待遇；今年将高技能人才纳入享受国务院特殊津贴专家评选范围。” 2、关于印发《海南省职业指导人员职业资格考核实施办法》的通知（琼人劳保[2]116号），“第二十六条 凡通过考核取得职业指导人员职业资格证书的人员，用人单位可根据职业指导人员比照中级技能、助理职业指导师比照高级技能、职业指导师比照技师、高级职业指导师比照高级技师的原则，确定相应的待遇。” 3、《关于实施21南粤高校毕业生就业推进行动的通知》（粤人社发〔21〕 138号），规定：“加强就业指导师资队伍建设。按照“专业化、职业化、专家化”的要求，……落实高校、技工院校就业指导教师待遇，取得职业指导师、高级职业指导师资格的就业指导老师可分别同等享受讲师、副教授待遇。” 4、“中央政府网站”：27年9月24日《高级技工可享受高级工程师待遇》 ：湖北省高技能人才视频工作会上获悉，薪酬激励制度将向高技能人才进一步倾斜。高级工、技师、高级技师可分别享受助理工程师、工程师、高级工程师的有关待遇。 另外，上海、江苏、山东等省份都出台了相应政策。 申报条件 具备以下条件之一者： 1、连续从事本职业7年以上，在国家级刊物上发表过本专业论文两篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。 2、具有博士学历（含同等学力），连续从事本职业满2年。 3、职得职业指导师资格证书3年以上。 4、在职业指导领域，做出特殊贡献者。 认证 考核认证方式 鉴定考核科目分理论考核、操作考核和论文综合评定。 1、理论考核：采用“四选一”题型，闭卷笔答形式。 2、操作考核：各等级均采用典型案例分析，“四选一”题型，闭卷笔答形式。 3、论文综合评定：采用“四选一”命题作文的形式；论文字数二级不少于3字，一级不少于5字，专家结合平时工作成绩、成果进行综合评价。 论文写作和答辩评分标准 一、论文题目（任选一题） 1、试论当前社区就业指导工作存在的问题及对策； 2、影响青年就业难的因素分析； 3、试论对高校毕业生困难群体的就业服务与指导； 4、试论高校职业指导改革与实践。 二、评分原则 1、论文写作有明显抄袭行为或请人代写论文、代答辩的，可评为不及格； 2、主要论点出现明显错误的，可评为不及格； 3、未达到评分标准要求的，按评分标准扣分； 4、不能在各项评分标准上另加分，总分不得超过1分； 5、5名评委对同一篇论文分别进行评定，对同一答辩者同时进行评定。 三、评分标准 论文写作4分，论文答辩6分，合计1分。论文写作成绩不低于24分，且论文答辩成绩不低于36分，视为成绩合格。