对全钢子午胎国内行业趋势的分析。 HR会先发部门笔试,部门经理审核通过后才会电话约访面试。一般会有3-4轮,第一轮HR, 第二轮部门Manager, 第三轮Group Manager, 第四轮(看情况而定)AVP (Assistant Vice President)面。笔试内容和平时工作内容差不多,主要考察对信息搜索的能力、行业知识的储备、还有自我挖掘信息和学习的能力。全英文工作环境,有东南亚国家同事,需要英语交流,工作语言和邮件也都是全英文的,但是和中国同事说中文没问题。
整体工作氛围和谐,没有勾心斗角的事情,可以学到咨询行业的知识,比较倾向招留学生,对英语要求比较高,能达到与带口音的客户(比如印度人)直接电话会议。...查看更多