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硬件项目经理
硬件项目经理是做什么的?本页面为用户提供了硬件项目经理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-08 04:00:00 更新
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硬件项目经理简介
岗位职责
职业等级 本职业共设软件项目经理(三级)(国家职业资格三级)、软件项目经理(二级)(国家职业资格二级)和软件项目经理(一级)(国家职业资格一级)三个等级。 软件项目经理(一级):除了掌握软件项目经理(二级)的知识技能之外,还要求:具有相当的软件项目管理实践经验,能够预估风险以及引导客户需求,掌握CMM和项目管理成熟度模型(PMMM),通晓主流软件开发流程并能针对具体项目进行选择和改进,具备项目团队中的领导艺术。 软件项目经理(二级):除了掌握软件项目经理(三级)的知识和技能外,还需掌握软件建模语言,掌握主流的软件开发流程;善于与客户进行高效的沟通,具备将业务需求转化为软件需求的能力。组建与管理软件项目团队,编制软件开发计划书,定义软件开发进度,对软件开发过程进行监控管理和安全控制。 软件项目经理(三级):具备项目管理的基础知识,熟悉软件开发流程和相关标准,会使用常用办公软件、项目管理软件,掌握WBS、甘特图、PERT/CPM的概念,能够绘制相关的各种图表,编写项目管理文档,监督软件开发进度,及时准确汇报软件项目进展,发现项目中的问题。 能力特征 具有很强的沟通、表达能力,具有较强的分析、推理和判断的能力。 鉴定要求 适用对象 主要对象为企、事业单位的软件项目管理人员或有志于从事软件项目管理的人员。 申报条件 软件项目经理(三级)(具备以下条件之一者) (1)大专学历,连续从事本职业三年以上,经正规培训达到规定标准学时数。 (2)本科以上学历,连续从事本职业两年以上,经正规培训达到规定标准学时数。 软件项目经理(二级)(具备以下条件之一者) (1)取得本职业三级证书连续从事本职业工作两年以上,经软件项目经理二级培训达到规定标准学时数。 (2)硕士以上学历,连续从事本职业工作两年以上,经软件项目经理二级培训达到规定标准学时数。 软件项目经理(一级)(具备以下条件之一者) (1)取得本职业二级证书连续从事本职业工作三年以上,经软件项目经理一级培训达到规定标准学时数。 (2)博士以上学历,从事本职业工作两年以上,经软件项目经理一级培训达到规定标准学时数。 相关专业包括:计算机、电子等相关专业。 相关职业包括:与计算机软件、硬件、集成相关的所有职业;与电子类相关的所有职业;软件项目经理 鉴定方式 软件项目经理(三级)、软件项目经理(二级)、软件项目经理(一级)都采用一体化鉴定模式,将理论知识考试融入在操作技能的考核中,分模块进行鉴定。实行1分制,每个模块鉴定成绩皆达6分以上者为合格。 培训目标 通过相关案例的研习和实际操作,使学员能够掌握高级项目管理的知识以及技能,熟悉各种软件开发过程,熟悉软件工程原理,掌握常见的软件开发方法。掌握软件架构模型,精通软件项目管理。 培训要求 根据培训内容及相关联程度,按照理论知识与操作技能一体化的原则设置如下2个培训模块。 优化 学员能够掌握软件能力成熟度模型。通过对主流的软件开发流程的研讨,使学员能够根据实际情况优化软件管理。 高级管理 通过特定案例的研究,使学员掌握在不同情况下的管理技能。使学员能够掌握项目管理中的领导艺术,能够采用人员特征分析方法评测项目组的行为偏向,能够根据团队组织不同的发展阶段容易出现的问题采取预防措施,能够高效处理团队中的人员冲突,促进团队成员达成一致意见。使学员能够掌握项目管理成熟度模型,从而能够不断改进项目管理,提高管理水平。
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硬件项目经理工资
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月收入平均值
¥
25,916
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
26,608
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,200
最高:¥78,800
*硬件项目经理在全国的平均月薪为¥25,916,中位数为¥26,608,其中¥22k-30k工资占比最多,约24%。
硬件项目经理就业
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同比上月,人才热度
+1.59%
硬件项目经理招聘
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同比上月,职位数量
+0.43%
硬件项目经理面经
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123
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感觉靠谱
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因为这个岗位是内推的岗位,在内推完收到内推确认邮件后一周的周一,就有Apple的HR来给你做电话面试,面试的岗位是TPM,期间穿插了中英文的提问,用英文做了自我介绍,然后对于我上一份工作时遇到了哪些挑战,你是如何解决的,你有什么收获,然后完了之后询问了我的硕士的课程是什么,然后HR觉得我的专业和学校也很适合,在电话面试结束后HR就发了一封邮件过来让我投这个岗位。等待二面的机会
...查看更多
2023-08-08 发布
起点村便利贴网站编辑
硬件项目经理
感觉没戏
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简单记录下面试过程人事简单聊聊,问问住址及家庭情况,了解一下过往做过的项目和当前的市场情况;部门主管围绕简历问得细致一些,主要是过往的一些项目经历和成绩。遇到的困难和解决方案。介绍他们公司产品和规划。
2023-08-31 发布
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