面试过程:
第一轮是人力专员面试,问了些个人的情况和工作经历,还有相关经验。
第二轮是人力总监和财务总监一起面,问了些跟OA有关的问题,还有如果是你主导这个OA项目你怎么做。因为他们是买人家的OA软件所以是甲方,这样的话很多问题都是涉及内部沟通和厂家沟通。没什么开发工作可言。
第三轮是他们老总面,这个家伙真是个奇葩。进去跟他聊,说了一堆屁话,说什么你从互联网公司来我们公司工作你怎么看,然后又说我们这里跟互联网公司不一样。没什么晋升空间,提供的工资也不高。以后你换工作也比较局限。说了这些感觉就说你开的工资太高了不是太合适在我这里干。我以前做了3年多的OA项目,还说这样的话。开的薪水又不高,感觉他是不是在招人啊。既然认为不合适不要浪费大家时间嘛。真是个奇葩。...查看更多