未通过1.首先是职业介绍及相关的联想待遇等
2.然后是100条选择题+4条问答题。100条选择题是70条基础+30条专业题，考了很多的硬件知识。4条问答题有关于服务方面的也有硬件只是方面的。
3.LZ这一批面试的是7个人，只有LZ一个女生。后来是部门的两个主管+HR，3对3面试。自我介绍后，两个主管分别问了些问题。结果：7个面试者还剩2个人，LZ胜出了。
4.继续经理面试，以前是视频面试的，这一次正巧北京的经理过来无锡这边，于是直接面试了。这一批二面人是结合前一次结果共9人，也还是只有LZ一个女生。北京总公司的经理，经理+主管+HR，3对3面试。
5.HR并未联系LZ，LZ主动电话询问结果，HR say sorry。问详细原因，HR告知由北京的经理判断你与这份工作的适配性。LZ没过= =泪奔。
6.整体不管是主管还是HR甚至北京经理感觉都还不错。不知什么原因没进。HR给的原因其实就是北京经理认为LZ不合适，毛啊！什么理由啊！具体哪里不适合啊！靠= =...查看更多
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Q：主管部分就是问一些关于简历的问题。还有你对这份工作认为你的优势和劣势。
北京的经理就是针对你说的自我介绍和简历中的内容问问题。很细节的问题。
