设备维修主管

公司面试共分为三轮，第一轮人事电话面试，第二轮为部分领导面试，我当时由于是设备第一人，因此由公司的行政主管面试，基本到这一轮就成功一半。 第三轮为现场面试。我当时有人事、行政主管、公司CEO一起面试。有大佬面试自然比较紧张点。但是全程面试对方都比较随和。问了一些技能尚的问题，对答如流后基本也就没有怎么深问，然后带我参观了现场车间，3天后收到OFFER. ...查看更多

先HR面试，先给份试卷测试基本，数学题以及英语阅读，不难。测试完后HR的面试，简单自我介绍，然后问你个人的专长。针对你个人简历上的描述问你几个问题：说一下你以前做的某个项目，做这个项目最困难的是什么，在这过程中学到了什么。 之后就到工程部门的面试，面试的应该是工程的经理和维修的科长之类，两个人都挺和蔼的。先让我自我介绍以前工作的内容，以及个人计划发展的方向。然后问我有无针对高精度设备的维修改造维修经验，这个职位主要招有机械设计经验方面的人，能发现机器的设计缺陷，提高机器的稳定运行率。 总结说我跟这个职位不太符合。这两个面试官人比较好，还给了我职业发展的一点建议。虽然不太适合该职位，但这次面试还是有收获。 ...查看更多