先是上海的hr来电话，感觉很不专业，开口就是直呼姓名：〃喂，是xx吧？〃本人起初还以为是诈骗电话（领导要你第二天早上到他办公室去的那种诈骗电话），然后问了一下为什么要转行，说了一下原因，hr说要当地的负责人联系我，会把简历和基本情况告知，然后加了我微信，又把当地负责人的微信推给我，要我直接联系（居然要在微信联系，电话都舍不得打？）。
然后加了地区负责人微信聊了下，上来就是要简历（hr不是说会给简历给他？），忍了发给他了，然后提了几个毫无水平的问题，最可笑的是问上一份工作的业绩，似乎他觉得很一般（其实是行业中上水平，可能是该负责人不完全了解本人之前从事的行业），他便再也没有回复，让人觉得更加不靠谱，就算你觉得不行，想一个理由或者拒绝他人，给个答复都没有，可以说是基本的职业素养都没有（之前hr的职业素养就不多做评论了，毕竟只是基层员工）。
个人觉得次次面试经历（或者根本谈不上面试）很糟糕，至少我接触的两个公司员工都很不专业，也许只是个例，也有可能从事中介行业（该公司宣传得很高大上，实质上就是一工业地产中介）的以上两位这样职业素养的人士居多吧。
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