人力资源管理、行政助理

人力资源管理、行政助理是做什么的?本页面为用户提供了人力资源管理、行政助理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-10 10:00:00 更新

人力资源管理、行政助理工资

详情
月收入平均值
¥5,844
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,687
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*人力资源管理、行政助理在全国的平均月薪为¥5,844,中位数为¥5,687,其中¥2k-7k工资占比最多,约75%。

人力资源管理、行政助理就业

详情
同比上月,人才热度
+1.0%

人力资源管理、行政助理招聘

详情
同比上月,职位数量
+0.58%

人力资源管理、行政助理面经

详情
匿名用户
人力资源管理、行政助理
确定通过感觉靠谱
面试过:民航华北局
地点在机场T3航站楼附近,坐公交车850下车后步行过去的,在一个大院里,办公楼里感觉很冷清,到了之后给了一份笔试考题和一张白纸,安排在会议室进行笔试,时间为90分钟,中途有人过来问填好没,填好后直接电话邀约的人等待就可以。笔试内容主要针对岗位提出,分两部分,先是简答,有六道,然后是论述三道。简答问的有招聘流程、人力资源工作对企业有什么作用,行政工作对企业有什么作用,定期召开总经理办公会的话会前需要准备什么,行政岗位主要考核哪些因素,对于领导临时安排的工作和常规工作如何进行;论述是对于小规模企业靠机会、中等规模靠制度、大企业靠文化的理解,可结合实际,后面的记不太清了。答题完毕之后直接面试,男领导,30多岁的样子,介绍自己负责很多部门(行政、人事、财务、项目部),真的是身兼数职啊...综合管理,职级上他是该岗位的主管领导,再上面就是总经理办公会。行政、人事现有专职各1人,所招岗位需要两部分工作都做还有一些其他的工作,忘记了。。。面试过程提到会有加班,原则是他不下班,手下的人就不能下班......结束后再次提出考虑加班能否接受,然后等通知就好了。...查看更多
2 年前 发布
2