1、网申,人事电话及邮件通知面试
2、初试:填写履历表,反面为性格测试,接着来了一位温柔的HR,先进行英文自我介绍,测试口语有没有问题,然后针对简历中文问了一些问题,感觉人事比较专业,问题问得比较细致。
3、英文测试卷(量词、名词单复数、固定搭配、名词解释、类似短语区别、教学种常见问题的处理方式、根据特定主题做教学设计),要求全英文作答,时间为30分钟。
4、接着校方提供教材及词卡做10分钟demo,准备时间为5分钟。
5、然后回去等复试通知。
6、复试为中心教学主管全英文面试,自我介绍,然后简单问题交流,主要测试口语流畅度。
7、接着谈薪酬问题。
8、Over......查看更多