未通过写下这篇文章前思考了很久，还是觉得自己对这家公司有一定的了解，所以写下来希望对大家有所帮助。
去这家公司面试了两次，从家坐地铁到亦庄两个半小时，ps我是北京重点大学毕业的。首先简单说下面试流程，面试法语相关职位，首先做笔试题，法翻中中翻法，之后去面口语，ps笔试和面试都是有评分的。面试完了之后会和公司海外经理单独面，北京总部大部分员工是女生，如果是男生，经理一般都会问能否接受海外岗，毕竟业务都在非洲，大部分员工也在非洲。之后会和公司海外的项目经理单聊。
第一次面试没通过，人力给的原因是因为是应届毕业生，之后让我去面试另一个岗位，于是又去，有做了笔试和面试，这次的评分自然很高，于是又和另一个项目经理谈，两天后通知我面试通过，但是一直没在联系我，给人力发邮件也不再回应。
简单分析了下原因：
1这家公司不注重员工培养，在非洲市场急于求成，现在在非洲确实有很多用户，毕竟别人初装费200美元你们卖不到5美金。呵呵。
2公司不注重底层员工，在非洲的项目经理普遍文化不高，但都是吃过苦的人，经验丰富，他们觉得你没经验一般就不考虑。总而言之，如果你想闯出一番事业的话，这家公司最好不要考虑，毕竟挡在你面前的墙很多，如果想安稳工作的话，可以试试，没准就进去了呢。
ps现在公司想要丰富在自己频道的节目内容，需要很多传媒方面人才，传媒大的也可以试试...查看更多
