确定通过网申——填写的资料不是很多，测评貌似是性格测试和行测。
一面——第一天通知在南京工业大学（江浦校区）面试，10人一组，给课题讨论，最终总结。有三四个HR在你周边观察你的表现。结束后的当天晚上就会通知二面结果。（ps:通过的宝宝会有通知，没通过的没有通知）；
二面——二面的时候，就会发现人没那么多了，无领导小组会筛去很多人。二面依旧在南工大附近的酒店，可以面试两个岗位。当时我面试的是人资和运营，并不全是HR和你谈，会有各个部门的人和你谈。面人资的都会问，六个板块，其他的就是围绕人资和公司问你有啥想法。相信有人资学习经验或者实习经验的宝宝都会。会问你期望薪酬，你自己要提前做做功课哈。面试也没那么紧张，放轻松。依旧是当天面完晚上出结果（在此对那些人资部门的小伙伴说声辛苦啦）。我的人资意愿没过，运营过了，所以接下来要去三面运营。
三面——三面那天下午，运营组的7个人一起面试，结构化面试~五个各部门leader对我们7个人~刚开始大BOSS为了缓解我们的紧张，让我们自我介绍，他们会在面前的一个表做标记。随后，我们运营组的leader会提问我们问题，依次回答，也可以举手回答，反正每个人都要答（如果你没什么主意，那你就先听听第一二个人怎么说，拓展一下自己的思路，最好第三个第四个说，不然拖到最后你只能是重复，对你自己并不是很友好~）最后会让你提问（有就问没有就别问。过了三面收到通过消息，有啥依旧可以问hr，你还可以在后期实习过程中问你的leader或者partner，做个聪明人er）。
预offer——通过三面后，某天HR就会和你电话简单的沟通一下你的薪酬问题（讲真的，有条件的话，推荐你们和hr面谈一下，电话里总是有很多说不清的。和我沟通的那个hr，他自己都不是很清楚以后入职的薪酬构成，包括社保，补贴等问题的回答也不是很清楚。）。
建微信群通知体检——通过后的宝宝，人资会拉一个微信群通知你们通过，并告诉你们要去指定的医院体检。自费开发票（公司抬头的发票），入职后公司报销。体检报告出来后邮寄回公司，hr会给你邮寄纸质版的offer，你把信息填写好，将就业推荐表、三方、offer等材料准备好邮寄回去就算是成为万科物业的一员啦。
实习——入职前会有3个月的实习，轮岗吧。这部分我没有参与，所以就没什么说的了。
总的来说，南京万科物业这边，校招流程和效率还是挺高的，参与面试的过程中也很照顾我们每个学生，没有遇见过那种咄咄逼人的面试官，去了公司总部也是超级友好。我也不是什么托。
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Q：城市管理和物业管理的关系？
