未通过第一轮，宣讲会现场收简历，现场进行简单的面试。因为面试时间只有一分钟，个人感觉还是得看简历是否符合他们招聘职位的要求，然后决定你是否进入下一轮面试。
第二轮，群殴，由于之前看了不少群面经验，讨论过程中安心做好自己的角色，适当的时候提出建议， speaker说完后做一些补充。总之要让自己有一两点的亮点，这样HR才能给你加分。
第三轮，一对一面试，实际上是两位HR面试，但只有一位会问问题，另一位会观察你面试的状态并打分。会聊一些你的基本情况，然后抓住一两个点深入讨论，看你的应变能力和语言组织能力。很可惜，这轮过后，我就没有然后了。原因是自己太实在了，问什么回答什么，而且回答的没有逻辑性。...查看更多
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Q：你为什么要选择这个职位？
