全球最大的语言供应商,公司确实很大,产品线很多。个人在职产品线是成人英语,基本上招聘的都是课程顾问或者学习顾问,前者是销售,后者是类似于学习督导。
销售面试基本上是2 - 3 轮,总部HR然后根据你的住址就近分配,再到中心里面由校长面试。对于应聘者的英语没有很大要求,但是最好有销售经验,抗压能力要大,因为销售工作压力很大,离职率也很高。工资是多劳多得,不过基本上是1万多到2万的人多,也有每个月就拿保底工资的,是4千。课程顾问,英语要求会高一些,主要负责的工作就是给学生制定学习计划,监督学生学习,空闲时间需要给学生解决问题。
面试也是2-3 轮,总部HR然后到就近中心的经理,这个工作的要求就是要有耐心,而且要有服务意识,英孚的服务做得很好,把学生培养的都懒得动脑子了,一有问题就会找自己的课程顾问。
同样,离职率很高,因为HR面试时有夸大工作的问题,其实这个工作真的很无聊,而且上升缓慢,同一家中心销售10人左右,服务顾问10几人,升值很困难,但是可以免费学英语。
个人建议:个人能力高,或者属于DPS型人才的不要去做服务顾问,销售又很累,请各位斟酌
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