先是HR面试, 是个女的HR, 不知道是不是manager,问了点自己的经验,然后再问了点会展中你认为最重要的3个部分是什么。
然后估计是部门经理面试,英语没之前那个女的好吧,感觉跟我半斤八两,问的问题比较专业,偏向于实践要给出具体的措施,比如销售目标没达成,怎么协调销售的业绩。接下来是一个长问题,给10分钟考虑,要写出计划会展时有哪些你能想的问题。。我就应聘一个实习生,至于这么拼吗。。
最后一个问题我答不来,问题是如何在一个学术会议上做到盈利。。我脑子里全是卖门票,找赞助这种低级的会展的盈利方式,结果他的回答是‘跟大公司boss谈,这些大boss都是能通过这些会议找到最前沿的理论来规划公司的战略’。。PS:我当时的脸是黑的。...查看更多