早上宣讲会,讲了一些蚂蚁金服相关的东西,主要是介绍公司产品,然后放了一个类似高考时期学长学姐们“我在XX学校等你”这样的视频,当然这里是放的我在成都/杭州(蚂蚁金服客户顾问的base地)等你,面试两轮。
宣讲会完毕后开始部分分组初面,上午现场初面了80人(10人/组,群面),剩下的霸面的安排在下午进行初面,第一阶段形式是无领导小组讨论,问题是关于一个解决方案,讲一个人哥哥QQ被盗,他被骗代充了100元话费,打电话给支付宝客服要求追回该笔款项,让讨论如果你是客服该如何处理。
这部分就是正常的讨论,中间有个很诡异的地方,我们讨论到一半时,HR突然发话打断并且追加了款项不能追回的条件(说实话无领导讨论这么多次第一次在讨论途中碰到这样的情况)。
讨论完毕总结发言后进入第二阶段,HR发问,首先是小组讨论里发言可能比较少的热问为什么发言较少,然后针对方案问有什么改进环节,然后就是评价表现最好/差的人。
总之除了中途打断追加条件以外,其他方面感觉HR还是很专业的(当然中途那次是有意为之的面试手段还是失误我也不得而知,毕竟我也是第一次见)。但是显然竞争非常激烈,一组十个人初面被刷掉七个。
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