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检测技术员
检测技术员是做什么的?本页面为用户提供了检测技术员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-07-02 07:00:00 更新
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检测技术员简介
岗位职责
检测技术 学科概况 本学科研究以自动化、电子、计算机、控制工程、信息处理为研究对象,以现代控制理论、传感技术与应用、计算机控制等为技术基础,以检测技术、测控系统设计、人工智能、工业计算机集散控制系统等技术为专业基础,同时与自动化、计算机、控制工程、电子与信息、机械等学科相互渗透,主要从事以检测技术与自动化装置研究领域为主体的、与控制、信息科学、机械等领域相关的理论与技术方面的研究。研究本学科及相关科学领域基础理论的分析、建模与仿真、应用技术及系统设计和自动化新技术、新产品研究开发等。掌握本科学领域坚实的理论基础和系统的专门知识是检测技术与自动化装置学科及其工程应用的重要基础和核心内容之一。随着国民经济各行业及科学技术的迅速发展,以及本学科专业理论和技术水平的提高,检测技术与自动化装置学科的研究内容越来越丰富,应用范围也越来越广阔。检测技术与自动化装置的应用基础是扎实的理论基础以及科研和工程实践过程中不断积累的新技术使用技能和知识;随着自动化系统规模和新技术应用范围的不断扩大,加上学科基础理论和光、机、电结合新技术的迅速发展,越来越促进了检测技术与自动化装置学科的迅速发展。本学科是一门以应用为主、理论和实践紧密结合的综合性学科,它的应用已经编及工业、交通、航空航天、电力、冶金及国防等各个领域。 就业面向:企业自动检测系统的控制、运行与维护,产品检测、企业质量和计量管理工作。 检测技术,就是利用各种物理化学效应,选择合适的方法和装置,将生产、科研、生活中的有关信息通过检查与测量的方法赋予定性或定量结果的过程。 能够自动地完成整个检测处理过程的技术称为自动检测与转换技术。 空气路线 1、技术路线 空气监测采用以连续自动监测技术为主导,以自动采样和被动式吸收采样—实验室分析技术为基础,以可移动自动监测技术为辅助的技术路线。 2、监测项目与频次 空气例行监测项目表 ★ :规定的监测项目; ▲:根据情况和区域特性选择的监测项目。 自动监测系统满足实时监控的数据采集要求;连续采样—实验室监测分析方法要满足《环境空气监测技术规范》和《环境空气质量标准》(GB395)对长期、短期浓度统计的数据有效性的规定。被动式吸收监测方式可根据被监测区域的具体情况,采取每周、每月或数月一次的频次。 3、监测分析方法空气中主要污染物监测分析方法表 空气调查 室内空气检测技术调查 世界卫生组织(WHO)和美国环保局公布的研究文献指出:室内环境空气污染的水平一般比室外环境污染要高得多,通常为2-5倍,极端情况下,可超过1倍。而人们9%的时间是在室内活动的,尤其是婴儿和小孩比成年人呼吸更多空气(按呼吸量/体重比计算),故接触和吸入更多的室内污染物。 随着人们对室内空气质量关注程度的日益提高,一个新生的行业室内空气治检行业也应运而生。室内空气的污染物如何测定?测定后如何治理?记者带着疑问对部分业内人士进行了采访。 室内空气检测技术朝快速、高灵敏度、高选择性方向发展 记者了解到,室内空气检测行业迅速发展的同时,其相关检测技术也是层出不穷,这在很大程度上也为这一行业提供了有力的支撑。据专家介绍,检测空气质量一般有5项指标,即氨、苯、甲醛、氡、TVOC(总挥发性有机物含量)。 有关专家还介绍了其中几项目指标的常用检测方法及其具备的特点。就公众经常听说的甲醛而言,其检测方法按精确度划分,大致可分为两种:其一种为精密度测定法(仪器分析法),包括世界卫生组织推荐的高效液体色谱法(HPLC),气相色谱法(DNPH-GC法)及分光光度法等。其二为简易测定法,该法主要用于快速检测,其精确度要求不高。主要有电法学方法,可以显示测定数据,以及检测管方式和测定纸方式,即通过检测气体与指示剂发生法学反应而表现出的颜色变化来测定检测气体浓度。 上述仪器分析法的优点是检测精确度高,但价格高,且无法进行快速现场测定。在检测精确度要求不高,需要快速测定现场甲醛浓度的情况下,应使用简易测定法,它具有快速、简便、检测成本低的优点。 在目前国内室内空气检测和治理市场中,由于仪器分析法使用的不便和成本的高昂大部分检测公司采用简易测定法。它的价格、操作的便利,以及对精确度没有过高的要求,催使整个行业对便携式检测仪器的巨大需求。
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检测技术员工资
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月收入平均值
¥
6,949
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
6,642
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*检测技术员在全国的平均月薪为¥6,949,中位数为¥6,642,其中¥2k-7k工资占比最多,约63%。
检测技术员就业
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同比上月,人才热度
-0.14%
检测技术员招聘
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同比上月,职位数量
-1.73%
检测技术员面经
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匿名用户
检测技术员
确定通过
面试过:
北京博奥有限公司
由于当时我在郑州,不在北京,所以申请的是视频面试,面试官有两位,后来知道一位是部门副主管,一位是人力,当时主要问了我的实习经历及相关知识,我大致描述了实习期间的一些实验,然后对我描述的细节进行提问。之后人力给我介绍了公司的相关工资及工作安排,让我等电话,第二天就回复我通过面试。
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包含1个问题,0个回答
Q:介绍一下你的实习经历及所做实验。
2 年前 发布
匿名用户
检测技术员
确定通过
面试过:
华测检测
先是答一份应聘岗位相关的考卷考卷,然后是组长面试(直系领导),最后是HR面试。大概会问些专业用语,但不会很深,类似一些专业名词的解释等。
2 年前 发布
1
匿名用户
检测技术员
确定通过
面试过:
张江药谷公共服务平台
面试一共分为两面,第一面技术服务中心主管面试,主要就问了一些简历的问题,以及之前做的课题,第二面是hr面试,常规问题,交流的比较愉快,难度不大。
2 年前 发布
匿名用户
检测技术员
未通过
面试过:
汉高粘合剂科技(上海)有限公司
派遣公司多次提醒,不能迟到,所以十二点多就往浦东那边赶,通知一点半面试,我一点到,在那等了好久才下来接待面试,面试官就一个人,感觉很不正式,也不止去一家面试了,其他家都是两三个面试官一起面试,这都没什么,主要是让自我介绍,然后中途打断不让我说了,让我直接介绍上份工作内容,言语中有学历歧视,抱着手臂听你说,一副高高在上的感觉,还特会钻空子,抬高自己设备高端,面试完扔句:原路返回就行了,扭头就走了,我那么早去面试就是看你脸色的??汉高公司我不做评论,但是这位负责人女士,你可以不录用我,但请尊重他人
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2 年前 发布
匿名用户
检测技术员
未通过
面试过:
南通东丽纤维研究
先自我介绍,再针对简历问会使用的仪器,接下来就介绍公司情况薪资情况等,好多个面试官,倒也不难,没问很多问题,就是说工作压力会比较大,经常加班,要有心理准备。
2 年前 发布
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