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海外推广专员
海外推广专员是做什么的?本页面为用户提供了海外推广专员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-13 11:00:00 更新
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海外推广专员简介
岗位职责
主要分类 市场推广专员 职责 1. 制定年度,季度的市场计划,包括产品推广策略,品牌建设策略,具体行动方案和预算,并负责在公司范围内贯彻市场计划,负责组织,指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行计划,并负责组织和监督和评估实施。 2. 负责制定新产品上市计划,包括确认产品定位,开发产品利益点,并通过有效使用市场传播工具如POP,促销,广告,公关活动等传递产品上市信息和产品利益点,负责协调新产品上市相关的经销商进货,铺市工作,同时负责计划和实施新产品上市促销,培训和分析工作。 3. 根据品牌建设策略和计划,与广告公司合作,创意和发展品牌,产品广告,并负责有效投放,负责创意和制作与品牌,产品和促销相关的POP等销售工具,同时负责其他销售工具如陈列专柜的设计,制作。 4. 负责计划,实施和评估消费者促销,渠道促销以及其他形式的品牌促销,以提高销售量和品牌认知。通过有效创意和组织与其他品牌或公司的联合促销,达到提高品牌影响力和销售达成的目的。 5. 根据零售数据报告,第三方跟踪报告,以及其他市场信息,进行针对市场竞争的分析,发现市场机会,提出以提高市场竞争力为目的的有关产品开发,销售拓展,价格以及推广的行动建议. 并负责组织公司内部的讨论和推进行动方案的实施。 6. 负责各种市场投入,如广告,专柜的审批和实施。负责预算的监控和调整。 7. 管理市场团队,并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导。负责评估和激励团队成员的工作。 要求 须有品牌管理经验 (Brand Marketing), 或具备全国性渠道市场,市场运作 (Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation)经验。 高度自我激励,并具备成功管理和领导团队经验。 优秀的沟通能力,能够和公司内部其他同事有效协调,沟通。 优秀的数据分析能力,和发现问题,解决 富有活力和激情,为人开朗热情。 良好的中、英文口头和书面的表达能力。 营销推广专员 职责 (1)负责与营销推广相关的市场调研工作; (2)负责营销统计分析,推广工作成果的收集及档案管理; (3)参与客户会的筹建,负责客户会推广工作及日常工作; (4)广告、新闻、活动及各类制作物的实施、网站的日常更新维护及相应文字工作; (5)参与产品、价格、推广、销售等营销策略的研究; (6)建立、维护和拓展媒体、广告公司、制作公司等推广资源; (7)参与项目包装、媒体广告、活动、新闻、公关等推广方案的拟订; (8)参与代理项目推广工作模式和技术标准的研究。 要求 (1)具备团队精神与合作意识、强烈的进取精神与高标准意识、良好的学习能力、沟通能力、组织协调能力和社会活动能力; (2)较丰富的营销策划相关知识、较强的文字工作能力; (3)半年以上营销策划工作经验。
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海外推广专员工资
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月收入平均值
¥
19,657
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
16,006
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,030
最高:¥79,683
*海外推广专员在全国的平均月薪为¥19,657,中位数为¥16,006,其中¥7k-12k工资占比最多,约26%。
海外推广专员就业
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同比上月,人才热度
+1.29%
海外推广专员招聘
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同比上月,职位数量
+0.87%
海外推广专员面经
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匿名用户
海外推广专员
感觉靠谱
面试过:
鸿星尔克
企业宣讲→投简历→一分钟面试。
2 年前 发布
1
匿名用户
海外推广专员
确定通过
面试过:
深圳市必趣科技有限公司
没有笔试,填了信息表后就是团队leader面试。是一个瘦瘦高高的男生面的,感觉挺专业、逻辑清楚且有格局,我说的一些话他都按他的理解突出或者整理了重点,也说了他的期望,以及岗位的规划,我觉得都挺匹配的。人事就比较官方了,我也没跟人事多聊。后来问结果,就说(职位刚挂上去)年底了面试的人比较少,暂时没确定人选,确定了再告诉我,其实就是没有通过吧~
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2 年前 发布
用户958924
海外推广专员
确定通过
面试过:
Etekcity重庆
初面面了很久,简历问的比较细。做了翻译题。二面是总经理复试,有点紧张,也是问的跟这个工作相关的东西。
2 年前 发布
匿名用户
海外推广专员
确定通过
面试过:
中盛光电
1、人力专员询问关于对于本公司的认识和了解、对光伏行业的认识和了解、学习成绩情况、实习情况,自己的优劣势 优缺点等问题。 2、海外事业部经理,询问学历、学了哪些课程、对光伏的认识和了解等。
包含1个问题,0个回答
Q:同上
2 年前 发布
匿名用户
海外推广专员
未通过
面试过:
懿姿设计(深圳)有限公司
面试过程好好的,最后薪资问题也谈拢了,面试结束后来了两通电话确认面试细节和感受,到这里都正常。结果到发offer时却突然说要公司总部大老板批,老板比较忙没回复、最晚周五回复,结果周五了没回答就算了,周一去询问还装看不见,第二天电话联系却突然说岗位不招人了!完全就是浪费时间浪费感情!嫌工资开高了就直说,已经招到更便宜的劳动力了也可以直说,犯不着这样藏着掖着,让面试者白白浪费时间。
...查看更多
2 年前 发布
1
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