1、进去了先填表,填完后由总助带领着参观办公室,介绍了一下公司发展历程、组织架构、高管团队、部门职能及企业文化;
2、参观完后由区域总经理进行群面(她一人集中面试所有人),采取了一种类似无领导小组的方式进行面试。因为面试的是讲师岗位,一共有六人左右进行本组讨论。总经理先进行自我介绍,之后每人发了两张卡片,一张是印着某一个面粉厂商广告的扑克牌,另一张是有着某一种象征意义的卡片。随后按指定顺序,每个人进行自由发言,内容须包含自我介绍、自己的梦想、面试的岗位、结合自身阐述对手中卡片产生的联想等等。
3、面试的方式不太常见,好处是可以近距离参观别人的表现;待改进的地方是没有强调时间规则,导致有人严重超时(我也属于其中一个)。区域总是个非常优雅有亲和力的女士,面试压力不大,但是想表现好,还是要看个人综合实力的。
4、这个公司成立时长不长,团队也非常年轻,比较有活力。办公的职场有些小,布局很紧凑;企业文化看着还不错,员工精神面貌看起来都比较积极向上。但不是双休,周六要开半天会。讲师底薪不太高,主要靠提成。
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