复星创富职位,这个岗位是行政性质岗位,对方人事carol发送的JD介绍抬头为综合管理总监,因为复星面试流程必须是人事先谈,所以人事金融专业背景很重要,尤其公司是从事股权投资的,但是沟通下来看对方人事负责人carol不是金融背景出身,对金融产品的实质和金融行业不是很理解,沟通下来才知道她是复星其他板块过来的人事,这也是复星内部的优势,但是也是外部的劣势,沟通的很累。这个岗位没有下属,属于行政性质角色,所以比较难找,汇报对象是总裁,不是金融行业的,很难到总裁面前沟通,同时太资深的没有下属,都是你自己干事情,人事3个人,你干不过来的时候,帮着你干,所以瓶颈很大,人很难找,面试流程还要人事总经理面试,人事总监只是第一关,所以对于这类,不是主要做金融行业的人,对方人事不同的背景,沟通起来的确很累,也没再考虑,毕竟之前的人还是离职了,也证明了岗位没有那么理想。...查看更多
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