防损主管

我去应聘防损的时候他们问我的问题 以前做过防损吗？ 手下几个人？ 有遇到过什么紧急情况？ 是怎么解决的？ 举办活动的时候你怎么安排人员？ 你会如何管理下属？ 然后会着重问几个压力测试，看你在这个职位的抗压情况，能否胜任 然后谈到工资不要期望太高，自己心里有个谱，不超过他上限还是能谈的。...查看更多

16年5月份在阳江面试的，当时沃尔玛在阳江开一家分店，所有机会很多，竞争也很大。言归正传，由于之前没有做过零销业，所以第一关面试的时候我是没有底气的，也不知道第一关面试我的是位人力资源的女同事，主要问了一些对这个行业的理解以及管理的理解。可能是我答得比较有条理以及淡定，就进入了复试了。 第二关，是总部营运领导以及GM面试的，我记得当时他们两位关于我的简历谈了几分钟后才开始对于面试的，面试问题的主要方向是情景测试以及管理方式这些的，感觉答的还不错，然后就通知等待通知了。 第三关，我是中午面完第二轮的，面试完后就直接回家了，在半路就接到他们的下午再一次复试通知。然后，半路调头回去复试了，这次面试我的是HAPM，她告诉我是人力资源那边给推荐的，好吧！再一次言归正传。她的问题有职业规划，家庭情况，以及性格分析等等，非常的细化。 后来我才知道人力资源给我推荐的职位是APS，这个岗位是做什么的，网上可以搜索。还有的就是沃尔玛确定你有没有入职真的要等很久，我当时就等了半个月。所以聪明的伙伴最好是能够在面试的时候要到面试主管的电话，在等待的过程中可以通过电话和主管确认一下有没有成功了，一般来说对方会告诉你的。 ...查看更多

面试有三轮，一轮笔试，二轮群面，三轮结构化面试。都是在一个地方，同一天完成的。面试的场地环境挺一般，是商场的后勤那边。 笔试过后面试官会直接通知进入群面，群面是一起讨论一个商场营销、事故等方面的案例，根据大家的讨论来筛选进入下一轮的面试者。 最后的结构化面试，面试官就简历上的内容和工作职责相关能力要求要提问，自信一些，别太紧张，按照自己的思路回答就好啦。 ...查看更多