游戏运营经理

朋友几天前去金立游戏大厅面试，几经面试，终于通过了总经理的面试。后hr通知可以录用，并且说正在走人事流程，定完级就可以谈薪资了。又过了两天，hr跟朋友商谈薪资事宜。坐等hr的offer的朋友万万没想到，当天下午hr没有任何告知的情况下发了一封邮件给他，说岗位不匹配。懵逼了的朋友立马微信hr，该hr说，不是朋友能力不行，而是两个总监觉得朋友不太稳定（跳槽多），虽然他（hr）给总监解释了是由于公司调整或倒闭或裁撤部门导致的频道跳槽，但是总监还是不同意，所以不能录用。到这里我就不得不说下了，这两位总监，这人事流程都快走完了，现在跟人家说觉得他太不稳定了，早干嘛去了？朋友为了准备这个，推了另外一个offer，前后忙碌了将近两周。...查看更多

群面时，我们就个人一组被领到酒店的B1，里面好多小圆桌，我们在第三组。面试官先跟我们说了一下面试流程：先自我介绍，桌上有题，看过之后大家讨论30分钟，最后一个人做总结。题目是找一个游戏做影游联动，给出主要策略。整个讨论过程没有撕逼，挺和谐的。我旁边的男生刚开始就抢了timer的角色，在讨论过程中渐渐的又变成leader真的好厉害。...查看更多