搜公司、看面经、查工资
师资专员
师资专员是做什么的?本页面为用户提供了师资专员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-14 16:00:00 更新
主页
工资
就业
招聘
面试
师资专员简介
岗位职责
编制教师优势 第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受和应尽“五险一金”的待遇和义务,包括医疗保险、住房公积金等等。 第二,有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金,部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策。 第三,有编制的教师失业难,几乎不会失业,因为是国家工作人员,俗称铁饭碗。不犯错误就不会离岗,除非自己不想干了。 没有编制的老师,俗称代课老师,除了拿低微的基本工资和一点福利外,享受到一点社会保险外,基本没其他待遇,相对于编制教师没有学习和发展的优先权。 其实,代课老师的处境,远远要低于我所描述的。另外,还有一类教师是私立学校的老师,他们很少有国家编制,但是他们有自己学校的编制,享受着如正规企业的权利义务等。 非编制区别 教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面: 1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障。 2、许多无编制的学校教师是合同制,不享受各种待遇等。 编制问题 1.我已经拿到了教师资格证,如果要应聘老师是否还要考编制? 答:拿到教师资格证,只不过是具备了上岗资格,可以聘用为教师。而真正进入学校,还要经过考试录用,考试录用是经过市人事部门组织的,录用后即进入正式“编制”,成为编制内的教师,即“在编人员”。 2.考的编制之后是不是只能在所考地有用?具体是以什么为单位?县还是地级市? 答:考的编制只能在当地有用,因为各地、各校编制不一样,各地、各校编制使用情况也不一样,有的缺编,有的满编,有的超编。如果是全市统一考编制、分配工作,那就是以全市为单位,全市统分。如果您参加的是县人事部门组织考试和分配,那就是县——以组织考试、分配的级别为准。 3.如果考的编制只能在当地使用,那这岂不是相当的不合理,好不容易考了个编制到了外地却不能用也太郁闷了! 答:您明白了“编制”是怎么回事,您就知道这没有什么不合理,而是合理的,就不要郁闷了。您虽然在当地考了“编制”,人家外地是满编还是超编?即使缺编,您在当地考的,人家外地不承认的,这在全国都一样。 4.应聘老师的流程是什么?a.取得教师资格证b.考编制c.到学校应聘吗? 答:a、b流程对。既然考的编制,就是人事部门根据编制缺额情况,组织编制内人员录用的考试,您考上了,被录用了,人事部门就根据计划分配你到某校应聘了,而不是你自己持考试合格证之类的东西再找学校。至于应聘的手续,一般是持人事部门的考试录用手续到教育局(文教局、教委等,各地名称不一样)办理。 5.考编制的大约时间是什么?每年可以考几次?大体都考些什么内容? 答:考编制和考资格不一样。一般说资格考试是定期的,“编制”考试,是人事部门根据本地教育系统缺编情结合各校工作需要,经市政府常务会议或市长办公会议批准后,即可组织“编制”考试,录用相关人员(干部、工人),因此是不定期的。 编制内教师考试考什么内容,大体和资格考试差不多,一般要加入一些心理、时事政治方面的内容。这个事先都要发考试大纲,由组织考试的人事部门印发,一般在报名的同时给您。 建议您及早做应试准备,不要仓促上阵,临阵磨枪。 友情提示: 您在哪级、哪个地方参加的“编制”考试,被录用了,您可以在它所管辖的范围内调剂、调动,但是前提是:您要调往的学校是缺编、人家同意接收。如果那里满编或者超编,尽管有关系,我建议您轻易不要去——因为往往成为以后清理超编人员的对象,到这个时候,人家原来在编的(即在你之前不超编时安置的),是决不肯让步的,誓死也要“保卫”自己的编制的。 如果您想调往您参加编制考试以外的地方,那您的编制就没用了,等于自己放弃了。如果哪个地方同意接收你,你一定要弄清楚是不是按在编人员接收,否则,您调过去也是“编外人员”——尤其是跨省调动。 教师尽管是事业编制,和公务员编制是一样的,考入录用后千万慎重! 和职称关系 首先申明一下,教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师,非教师编制的就称为编外教师。教师编制含义开头已经提到过,教师编制属于事业单位性质,待遇等同于公务员。非教师编制的和教师编制待遇相差很大。 其次,教师编制和教师职称评定有没有关系?是不是没有编制就不能评职称? 两者原则上是没有关系的,非教师编制也能评教师职称。 但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题!所以在评定的时候名额不紧张还好说,否则很少考虑编外人员,也就是说编外教师评职称比较困难。
展开
师资专员工资
详情
月收入平均值
¥
6,669
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
6,184
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,030
最高:¥78,800
*师资专员在全国的平均月薪为¥6,669,中位数为¥6,184,其中¥2k-7k工资占比最多,约67%。
师资专员就业
详情
同比上月,人才热度
+2.76%
师资专员招聘
详情
同比上月,职位数量
+0.62%
师资专员面经
详情
匿名用户
师资专员
感觉靠谱
面试过:
北京中公未来教育咨询有限公司江苏分公司
首先初面,行政面试;其次,试讲,随便讲什么就OK乐;最后有个视频面试,北京总部的面试
2 年前 发布
匿名用户
师资专员
未通过
面试过:
跟谁学
面试了两轮,第一个是个女的,问了好多问题,自己答的不好。第二个是男的,说话语速超快
2 年前 发布
匿名用户
师资专员
确定通过
面试过:
中公教育
按说是有三轮面试的,不过我效果比较好,而且当时急需招人,于是一轮就直接谈薪资了。
包含1个问题,1个回答
Q:你对未来的职业规划
2 年前 发布
相关岗位
人力资源专员
行政专员
产品专员
销售专员
运营专员
客户服务专员
外贸专员
市场专员
行政专员/助理
人力资源专员/助理
首页
师资专员
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
招商策划岗位职责
调试维修岗位职责
国际海外业务岗位职责
渠道分销岗位职责
建筑预算岗位职责
市场推广经理岗位职责
电话销售网络销售岗位职责
流程专员岗位职责
网络顾问岗位职责
店务经理岗位职责
数据分析人员岗位职责
生产质量管理岗位职责
客户服务中心岗位职责
用户ui设计岗位职责
编辑文案策划岗位职责
现场操作人员岗位职责
培训管理人员岗位职责
标准员岗位职责
网页编辑岗位职责
渠道产品推广经理岗位职责
招商策划工资
调试维修工资
国际海外业务工资
渠道分销工资
建筑预算工资
市场推广经理工资
电话销售网络销售工资
流程专员工资
网络顾问工资
店务经理工资
数据分析人员工资
生产质量管理工资
客户服务中心工资
用户ui设计工资
编辑文案策划工资
现场操作人员工资
培训管理人员工资
标准员工资
网页编辑工资
渠道产品推广经理工资
招商策划就业前景
调试维修就业前景
国际海外业务就业前景
渠道分销就业前景
建筑预算就业前景
市场推广经理就业前景
电话销售网络销售就业前景
流程专员就业前景
网络顾问就业前景
店务经理就业前景
数据分析人员就业前景
生产质量管理就业前景
客户服务中心就业前景
用户ui设计就业前景
编辑文案策划就业前景
现场操作人员就业前景
培训管理人员就业前景
标准员就业前景
网页编辑就业前景
渠道产品推广经理就业前景
招商策划招聘
调试维修招聘
国际海外业务招聘
渠道分销招聘
建筑预算招聘
市场推广经理招聘
电话销售网络销售招聘
流程专员招聘
网络顾问招聘
店务经理招聘
数据分析人员招聘
生产质量管理招聘
客户服务中心招聘
用户ui设计招聘
编辑文案策划招聘
现场操作人员招聘
培训管理人员招聘
标准员招聘
网页编辑招聘
渠道产品推广经理招聘
招商策划面试
调试维修面试
国际海外业务面试
渠道分销面试
建筑预算面试
市场推广经理面试
电话销售网络销售面试
流程专员面试
网络顾问面试
店务经理面试
数据分析人员面试
生产质量管理面试
客户服务中心面试
用户ui设计面试
编辑文案策划面试
现场操作人员面试
培训管理人员面试
标准员面试
网页编辑面试
渠道产品推广经理面试