很特别的一次面试经历!工作中断,全职5个月,顶着上份工作的2年经历去面试的。很特别在于过程感受很复杂。在网上投递的简历,接到捷普的电话,说实话在意料之中,毕竟上一份工作经历跟她标出来的Job Responsibilities 契合度还是很高的,于是很自信地在电话里跟对方进行了一个简单自信的沟通。
其中因为加班和薪资我有犹豫,对方可能在我的英文能力这里有犹豫,但对方还是说让我再想想,可以随时给她打电话。后面,我想,我至少得争取一下,得深入了解一下,于是跟她联系来了一份面试邀请。
面试前,做了一些准备:中文简历、英文简历、外企面试技巧并把相关问题的回答复制到手机上,路上可以温习一下。在时间上提前2个半小时到,想看一下它周围的环境。于是,化了一个得体的妆,自信满满地去了面试地点。面试过程,我的状态是紧绷的,有一点“小学生手放背后,端正”的味道 。当然,还有一点,我觉得自己有点稚嫩,也对正式的面试没有经验。准备是准备了,但是没有准备到一定程度:应聘哪个职位,一定总结你在这个职位的见解,见解明了地表达出来;还有你一定要明确一个你对于所应聘公司的价值;电子行业的运作流程,捷普是做电子的,我之前的经历虽然从岗位来说是超过了的,但是行业不一样,这一点是需要做功课的;捷普的面试流程,这个是我没有做准备,这个也是我当时面试有些被动乃至影响面试状态的因素之一。也是没有经验,第一个人的时候,我就应该问一下,她接下来的安排的。当时面试流程:
第一个人 面试人:HR 面试主要问题:
1、对工作经历的了解
2、工作过程中比较有挑战性的事、ERP系统
3、英文回答问题
第二个人 面试人:其中一个事业组负责人 面试主要问题:
1、针对计划的问题,计划的调节时间、计划要考虑的因素
2、英文自我介绍
3、工作中比较有挑战性的
4、自己的一个缺陷
第三个人 面试人:另一个事业组负责人 面试主要问题:
1、你做的行业跟我们公司不一样,让我接下来跟你说什么?
2、说说你做生产计划的流程(面试官比较直接加知心阿姨。我回答得不是很满意,她是比较直接干练型,所以我的第一印象,她不满意,pass了。
她跟我分析问题点:一不够自信,确实,开始状态还可以,后面可能是naked展现了,带了4个月孩子,确实不是很自信了;二是总结不够,回答问题不够直截了当;三是准备不够充分,沟通能力没让她看到,主要反映在她问的第一个问题上)
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Q:1、在工作中对你来说有挑战的是什么?