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接到通知后首先是人力资源部面试，首先是让填了一张9型人格测试表，分析性格特质， 然后是一对一与人力资源部主管进行交谈面试，当通过后过了一个星期后又安排了与部门总经理的面试， 也是面谈交流，通过部门总面试后又回家待了3天，最后是要跟公司总经理进行面试交谈。

有去办公室二面，说一下公司企业文化和工作内容和好处，其实就是店面导购。

首先是人力资源进行一个问卷填写，是9型人格测试，接着面见了人力资源主管，开始面对面交谈，然后回家等了一个星期，被通知去见主管部门总经理，进行面试，然后回家又等了3天后被通知面试公司总经理。

面试的是办公室品牌宣传，首先是人力的和你谈，然后是人力部门经理面试，之后是办公室主任面试。过了这些之后难度开始增加。是公司老大的面试，老大面试有难度，面试问题比较尖锐，需要调整好心态和应对技巧。