HR真的啥也不懂，这不算什么，最重要的是根本不诚心。面试的是美术教研岗位，第一点，光是简历就让你前前后后发三次，而且不详看简历，还用自己扭曲的信息来定义求职者以往的工作内容。第二点，招的岗位是课程设计，提供已设计课程的图片，居然拒收，说只看老师个人作品。第三点，提问没水准，明显是外行，问有没有写过教学脚本，我说有的，平时这类教案是一定要写的，然而对方只听得懂教学脚本，“那你再多看看我们招聘上的岗位要求吧”
第四点，人身攻击，我直言希望双方沟通真诚一些，试图尽可能聊公司理念和公司要求，不要得到扭曲的传输，对方回复“你这人很有问题”擦汗，拜托你啥也不懂，那就收好简历递给你们负责美术模块的人好吗，言语中没有半点诚意，一直在敷衍，一个微信加了三天才通过，说话都是三个字五个字的抠，居然还说你急招，不是我投的简历，是你自己来找的我，我也是看了一眼是贝尔才想深入交谈，你那薪资最高线都没到我现在的水平，你拿什么挖人，就凭底薪加没有水平没有诚意的HR吗，好好一个机构居然败在HR这里。
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感觉没戏
未通过