虽然公司还处于创业阶段,但老板是专家型的实干家,人很nice,没有一点架子,自己有一套经得起检验、切实可行的教育理念(有实实在在的业绩反馈和成果展示),一看就是脚踏实地做事情而且很有想法和创业精神的人(这样哪怕员工累一些,也愿意跟着boss干,因为心里踏实,不用担心没有回报——否则,倘或跟错人真得很恐怖,谁说女就不怕”嫁错行“?)。HR人也很好,问过去怎么坐车都体贴耐心地贴图答复了。作为创业小团队,应聘的公司整体年轻有活力,氛围很融洽和谐,每个人都积极向上,大家目标一致,各尽其才(这恰恰是很多大企业早已遗失了的可贵之处)。面试的过程不多说了,很实在,不务虚,交谈的话题也很专业,一针见血,不落俗套也不墨守成规(这恰恰是创业公司最宝贵的创新实干精神的体现),从中也可以看出公司对人才的尊重,人都是相互的,公司尊重员工,员工才更愿意把公司当家一样,为它尽心尽力奉献青春不是?这些其实从面试时候就都可以看出来了。失败了多次以后,终于找到了不错的归宿吧,希望可以长久干下去。...查看更多