总共三轮面试,第一轮笔试,就是做性格测试,顺着感觉做下来就OK,千万不要考虑太多,瞻前顾后的就容易挂了,做完之后还会按照斗山的格式填一份简历,里面包括像最难忘的经历这类的问题,虽然没有直接提问专业问题,但是回回答的时候不可避免的会涉及到,这也是第二轮面试的重点,这个一定要认真填写,因为后两轮面试全是根据这个展开的,大约一周之后HR通知第二轮面试,部门面试,就是你简历上的两个意向部门的部长作为面试官,问题一方面是看专业基础,这个难度不大,但可能会比较偏门,另一方面(也是重点,这个不过其他再好也不行)是企业伦理,比如受贿行贿之类的,记住不管面试官怎么误导,只要坚持就可以了,第三轮面试是总经理面试,主要是跟老板闲聊,这一关极少有不过的,三轮面试完了就等通知就可以了,一两个星期HR就会回复了,记得开会车票都可以报销的...查看更多