经营管理类

1、无领导小组（12人一组）：与物业有关的题目，先每人自我介绍，然后25分钟讨论加总结 2、情景模拟（4个面试官对一人，三人看，一人做模拟对象）：模拟工作情景（当天中午宣布结果，下午终面） 3、单面（二对二）：问物业的发展还有简历等问题

群面：给一个题目，讨论。十分钟后宣布结果，进行二面。 二面一对一，面试官很友善，更像是聊天 一般进入二面就没问题了吧

碧桂园的初面，自我介绍，然后无领导小组讨论。 题目:策划一年的小区文明活动，促进邻里关系。 要求：每个季度至少一场活动，重大节日特别举办，尽量减少预算。 过程：小组整体来说比较和谐，大家都能提意见，但是楼主建议较少，估计被刷了。

一面二面笔试终面一天完成。笔试考的行测

公司的面试形式很新颖，分A/B两组各四人，自我介绍后，分别A1对B1进行三问三答，A2对B2这样子，最后每组推一个总结小组发言。时间卡得很紧，问题看对方提出的是什么，只有90秒回答三个问题。但是这种面试很公平，基本上每个人都有机会好好表现。